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商品訊息描述:

商場百貨商品訊息簡述:









內容量:400公克(40袋入)

成份(內容物及添加物):大麥,黑大豆.

有效日期(賞味期限):如包裝上日期所示(西元年月日)若無日,以當月最後一日計

保存期限:24個月

保存方法:請置於陰涼處常溫保存

原產地:日本



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工商時報【王玉樹、劉靜瑀╱台北報導】

「1例1休」新周休二日版，對餐飲、旅遊、超商等服務業衝擊很大，業者表示，不只擔心加班費增加成本，更擔心的是普遍存在於服務業的缺工問題將「雪上加霜」。

他們呼籲，政府應揚棄傳統製造業思維的勞基法，訂定工時彈性、專屬服務業的勞基法。

全家便利商店品牌溝通室部長林翠娟就說，新版本對服務業原本就吃緊的人力可說是「雪上加霜」，其中衝擊比較大的是正職人員，目前全體加盟店的超商，大夜班以正職人員較多，未來將需要更多人去排班，「對人力調度是相當大挑戰！」

王品公關朱書霆無奈地說，餐飲業是一個全年除了除夕夜外，都得有人上班的行業。目前餐飲業共同的窘況就是「大家都缺工」，而「1例1休」對已嚴重吃緊的人力將是一大打擊。

目前王品各品牌合計有萬名員工，其中正職約三到四成，新法一但實施，到底需增加多少人力還有待人資單位精算，但人力成本大增是必然的。

林翠娟呼籲，週休二日調整要有配套措施。現行我們國家勞基法本質上偏向「製造業思維」，但服務業卻是需要非常彈性工時的行業。既然我們的GDP產值6成多來自服務業，勞基法也應該順應這樣的趨勢，去調整訂立有彈性的服務業勞動法。像日本勞基法就根據不同行業有不同的適用法令。

經濟部官員則表示，服務業先前已抱怨「周休二日」墊高薪資成本，如今「一例一休」又讓雇主在人力支出部分更有壓力；經濟部將持續與工商團體溝通，在第一時間反映產業需求。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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